1、在项目/专题研究员的带领与指导下，开展生物样本分析方法的开发、验证及生物样品分析检测工作；

2、参与工作中遇到的异常情况调查；

3、参与项目/专题各个流程，配合项目/专题研究员完成项目进展过程中的文件工作；

4、使用数据处理软件如Watson Lims等进行数据分析和处理；

5、完成日常实验室维护。

1、药物分析/药物分析/药代动力学/药理学/生物技术/免疫学等相关专业，本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、熟悉相关仪器（如ELISA/MSD/QPCR/流式细胞仪/LC-MS/MS/离心机等）与软件的操作和相关试验的流程，了解GLP规范、相关指导原则和SOP；

3、熟悉生物样品一般预处理方法与分析方法；

4、有参与化学药物药代动力学、毒代动力学、生物分析研究、质谱仪操作或大分子药物药代动力学、毒代动力学、生物分析研究和ELISA/MSD等技术平台试验经验者优先；

5、身心健康，学习能力强，积极主动、充满活力、良好的团队合作意识；

6、良好的英文听、说、读、写能力；

7、熟练使用office等办公软件。

1、应用液相色谱-质谱联用方法，进行生物样本（动物的血液、组织等）中药物及其代谢产物分析，进行PK/PD研究；

2、设计并执行体内药物代谢实验，收集并整理实验数据，撰写实验方案和实验报告；

3、参与项目/专题各个流程，配合项目/专题研究员完成项目进展过程中的文件工作；

4、完成实验室的日常维护；

5、完成公司领导交办的其它工作。

1、分析/药物分析/药代动力学/药学等相关专业，本科以上学历或1年以上相应工作经验；

2、2年以上相关工作经验，有参与化学药物药代动力学/毒代动力学/生物分析研究/质谱仪操作等试验经验者优先；

3、熟悉ICH\FDA\NMPA的法规要求和相关指导原则，有GLP相关工作经验者优先考虑；

4、熟悉相关仪器（如LC-MS/MS、离心机等）与软件的操作和相关试验的流程；

5、良好的英文听、说、读、写能力和团队合作能力。

1、负责区域猴群巡查，并及时提供临床服务，包括手术服务（剖腹产手术）等；

2、负责动物疾病的监测、诊断、治疗和控制，并定期总结汇报；

3、负责动物麻醉、镇痛、安乐死等过程；

4、负责动物检疫接收、动物观察、疫病防治工作；

5、监督猴场内生物安全和动物福利工作；

6、参与对设施环境等的检测和管理工作等。

1、本科及以上学历，动物医学或兽医相关专业，3年以上临床兽医工作经验；

2、能够独立进行剖腹产手术操作；

3、身体健康，能吃苦耐劳，有团队合作精神；

4、具有猴场相关工作经验优先；

5、具有执业兽医师资格证；

6、能够接受夜班值班。

1、按照试验方案和SOP的要求进行各项实验操作，遵循合适的GLP法规要求；

2、负责实验药物的申请、领取、给药、返还工作；

3、负责动物实验操作工作，包括进行实验动物的给药、临床观察、生物样本采集（如血液、各种机体组织、尿液、粪便、胆汁等）、组织解剖、手术等实验操作；

4、负责新平台新技术的探索工作；

5、及时、准确进行各项实验记录，确保实验记录清晰完整，可溯源；

6、对数据进行必要QC，及时完成原始资料的交接工作；

7、积极完成上级布置的其他工作任务。

1、本科及以上学历，医学、药学、动物医学、动物科学、兽医学等相关专业；

2、2年以上动物实验操作经验，有实验动物上岗证优先；

3、较强的动手操作能力，工作认真负责，能接受与动物接触，无动物过敏史；

4、良好的口头和书面沟通表达能力，工作细致性较好；

5、身心健康，学习能力强，积极主动、充满活力、良好的团队合作意识；

6、熟练使用office等办公软件。

1、负责病理解剖工作和脏器称重；

2、负责病理制片（取材、脱水、包埋、切片、染色、切片质量检查）工作；

3、负责病理技术相关的原始资料及标本整理、归档或交接工作；

4、负责相关原始资料的QC；

5、确保各项工作遵从GLP、SOP和试验方案的要求；

6、会同部门负责人及时处理质量保证部门（QAU）提出的问题；

7、积极完成上级布置的其他工作任务。

1、大专及以上学历，医学或动物医学等相关专业背景；

2、具备一定的实验动物解剖及组织制片能力，1年以上病理相关工作经验，有CRO或GLP实验室工作经历者优先；

3、身心健康、学习能力强、责任心强、积极主动、良好的团队合作意识；

4、具备一定的英文基础；熟练使用office等办公软件。

1、负责幼猴的哺育；

2、负责观察判断幼猴状态，记录并汇报SD；

3、负责剖宫产动物的看护；

4、负责参与新生动物哺育流程的建立；

5、负责参与猴生殖其他日常操作。

1、大专以上学历，专业方向与动物相关；

2、有宠物医院、医院护理、动物试验工作经验者优先；

3、能够接受夜间值班（三班倒）；

4、喜欢动物，有责任心、有耐心；

5、有合作精神，一切以团队利益为重。

1、负责临床病理测试工作（血液、血清生化、尿液、电解质等）；

2、负责背景数据的采集；

3、负责相关原始资料的QC；

4、负责保管临检室仪器设备，定期进行检查、维护保养、测试和校正；

5、会同部门负责人及时处理质量保证部门（QAU）提出的问题，确保临床病理技术工作符合专题以及GLP规范要求；

6、负责管理临检实验室分发的SOP，并及时增加、修订相关SOP；

7、保障临检实验室日常检验工作的运行，工作过程中避免事故的发生，如有异常情况及时汇报相关负责人。

1、医学检验/临床药理学/动物医学等相关专业背景，本科学历；

2、具备1年以上医学检验相关工作经验，或有CRO或GLP实验室工作经历者优先；

3、严格按照操作流程开展各项工作；

4、具备一定的英文基础；

5、工作细致、严谨、责任感强，良好的团队合作意识；

6、熟练使用office等办公软件。

1、梳理集团产品服务能力，并梳理成册，制定国内外市场推广策略，制定全年服务于现有业务、客户拓展开发的线上/线下市场推广实施路径及年度推广计划；

2、组织市场调研与分析，根据行业发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为业务决策提供良好的依据；

3、负责管理及维护行业学术协会、垂直媒体和广告渠道，推动持续性、高水平品牌传播及业务推广；

4、协助BD部门维护核心KOL资源，并为其行业学术地位进行整体包装和提升。

1、硕士及以上学历，有生物医药类专业者优先；

2、具有5年以上医药或医药科技服务等企业市场工作经验及团队管理经验（博士学历可放宽至3年以上相关工作经验）；

3、熟悉临床前及临床领域相关业务流程，具有良好的市场敏感度及市场推广把控能力和分析能力；

4、具备良好的合作谈判能力、逻辑思维能力、数据分析能力和文书撰写能力；

5、CET6级以上，可与海外KOL进行书面/口头的沟通交流。

1、根据业务发展战略规划,制定区域拓展策略及计划;；

2、了解掌握市场数据和及时了解竞争对手的情况，为公司发展方向和战略制定提供建议；

3、负责寻求项目合作，对客户需求进行分析，商务谈判，签约并跟踪落实；

4、负责市场调研、竞品商业策略分析、行业趋势分析等；

5、协助团队其他成员达成工作目标。

1、国内/国际大型CRO/CDMO BD经验，或甲方药理毒理经验；

2、8年以上从业经验，具备行业资源；

3、生物医药硕士以上学历，985、211优先，形象好、气质佳；

4、熟悉医药行业政策和法规，熟悉市场调研、竞品分析，熟悉医药行业现状和发展趋势；

5、有较强的组织、协调、沟通和谈判能力，有较强的客户关系处理及维护能力。

6、base地可谈。

1、为业务部门提供优质高效的进出口服务，与业务部门紧密对接落实需求，确保货物安全、准确、快速送达客户；

2、负责高效的进出口申报操作流程，达成快速通关；

3、熟悉进出口政策并具备高度的政策敏感性，深入了解业务常用化学及生物试剂、设备等归类和海关监管要求；

4、保持与海关等监管部门密切、高效沟通；

5、实时了解海关新政，确保流程合规；

6、建立进出口管理体系及制度；

7、及时完成上级交办的其他相关工作。

1、大学本科及以上学历，国际贸易、医药、生物，化学等相关专业；

2、1年进出口相关工作经验，有化学、生物、医学背景工作经验优先；

3、英语书写及口语熟练，CET4级及以上；

4、熟悉货运代理业务及相关专业知识，熟悉货代操作流程；

5、熟练使用现代办公设备及办公软件，具有高度的责任心和优秀的沟通协调能力，善于分析、解决问题。

1、负责公司行政接待，接待议程/方案制订，餐饮、住宿、用车等日常工作协调、落实及费用管理；

2、协助公司大型活动、各种会务安排，公共活动摄影、摄像及存档；

3、负责公司行政接待相关制度流程标准化,人员日常培训；

4、收集、整理公司内部信息，定期更新制作文化墙等宣传内容；协助企业文化活动；

5、公司大事记，负责整理、保存和归档；

6、公司日常行政、后勤保障的沟通协调，及突发事件的应对处理。

1、行政管理、酒店管理等相关专业；

2、熟练掌握行政管理、商务接待、公共关系等知识技能；

3、具有良好的语言表达能力，思维清晰敏捷，责任心强，做事认真，较强的保密意识；

4、具有较强的沟通协调能力、表达能力、团队协作精神；

5、有亲和力，高度的工作热情、工作积极主动；

6、英文听说读写能力佳。

1、参与所支持业务部的战略部署，与业务部门密切合作，提供人力资源规划，策略方针，解决方案等；

2、深入挖掘业务部门痛点，制定人才配置、能力提升、薪酬激励、考核、组织建设等系列人力资源解决方案，并推进落地；

3、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4、建设沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递，保证组织的持续健康成长；

5、推动倡导公司文化的建设和业务的高速发展。

1、至少5年以上HRBP工作经验，英语可作为工作语言者优先考虑；

2、具备丰富的人力资源全模块知识和技能，有领导力打造、绩效改进、复盘教练技术等经验，能够与高级管理人员和团队成员建立信任关系的影响能力；

3、业务敏感度高，同理心强，具备良好的独立思考能力、沟通协调能力；

4、有独立负责人才盘点、人才梯队建设、胜任力模型构建等项目经验；

5、以结果为导向，能够快速驱动结果，能够自我平衡与抗压，在落地中能够主动整合资源驱动目标达成。